People Awareness & Appreciation
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่น
รายละเอียด
Why Does "People Awareness & Appreciation" Matter?
ทำไม "การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่น" ถึงมีความสำคัญ?
People's awareness and appreciation is the art of effective cooperation for the best outcomes. Organizations of all sizes require the cooperation of people with various kinds of differences, starting from ages, attitudes, life experiences, knowledge levels, skills, to languages and cultures in international organizations. People's awareness and appreciation, therefore, is the needed soft skills in working together with others in order to establish connection in teams, create a sense of involvement and the feeling of being accepted, and facilitate team management.
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นเป็นศิลปะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในองค์กรไม่ว่าระดับใด ต่างต้องมีการร่วมงานกันของกลุ่มคนที่มีความแตกต่างกันตั้งแต่ระดับอายุ ทัศนคติ ประสบการณ์ชีวิต ระดับความรู้ ทักษะ ไปจนถึงภาษาและวัฒนธรรมในองค์กรข้ามชาติ การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นจึงเป็นทักษะที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน เนื่องจากเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างสัมพันธภาพขึ้นในทีม ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกมีส่วนร่วมและการเป็นที่ยอมรับ ทำให้การบริหารจัดการทีมเป็นไปอย่างราบรื่น
People's awareness and appreciation is skills that can be learned and developed by being aware of and understanding yourself. Self-awareness and self-appreciation are the key elements to learn about and appreciate others. You can start from learning about your own skills and knowledge, emotions and flexibility, and self-esteem.
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นเป็นทักษะที่เรียนรู้และฝึกฝนเพื่อพัฒนาได้ โดยเริ่มจากตระหนักและเข้าใจตนเอง ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เข้าใจผู้อื่นได้ดี โดยเริ่มจากการตระหนักในเรื่องทักษะและความรู้ เรื่องอารมณ์และความสามารถในการยืดหยุ่น และการมองเห็นคุณค่าตัวเองและการนับถือตัวเอง
1 ชั่วโมง วิดีโอการเรียน
6 หัวข้อเรียน
7 แบบทดสอบเพื่อวัดความรู้
ประกาศนียบัตร
6 Points ได้รับจากหลักสูตรนี้
โครงสร้างหลักสูตร
อาจารย์ผู้สอน
สุดา หวลกสินธุ์ | Suda Hualgasin
Suda Hualgasin is a former HR Director at Diageo Moet Hennessy Thailand. She graduated with an M.A. in Humanities from Ramkhamhaeng University and holds a Mini Master in Management from the National Institute of Development Administration (NIDA). She has experience as an Reward & HRIS Director at Rentokil Initial Asia Pacific Management and an HR Transformation and Service Delivery Head of Asia at Unilever. She has great expertise in HR Transformation, Shared Services Model, Talent Engagement and Acquisition, and Leadership Training.
People Awareness & Appreciation
สุดา หวลกสินธุ์ | Suda Hualgasin
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่น
Why Does "People Awareness & Appreciation" Matter?
ทำไม "การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่น" ถึงมีความสำคัญ?
People's awareness and appreciation is the art of effective cooperation for the best outcomes. Organizations of all sizes require the cooperation of people with various kinds of differences, starting from ages, attitudes, life experiences, knowledge levels, skills, to languages and cultures in international organizations. People's awareness and appreciation, therefore, is the needed soft skills in working together with others in order to establish connection in teams, create a sense of involvement and the feeling of being accepted, and facilitate team management.
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นเป็นศิลปะในการทำงานร่วมกับผู้อื่นอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดผลลัพธ์ที่ดีที่สุด ในองค์กรไม่ว่าระดับใด ต่างต้องมีการร่วมงานกันของกลุ่มคนที่มีความแตกต่างกันตั้งแต่ระดับอายุ ทัศนคติ ประสบการณ์ชีวิต ระดับความรู้ ทักษะ ไปจนถึงภาษาและวัฒนธรรมในองค์กรข้ามชาติ การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นจึงเป็นทักษะที่สำคัญในการทำงานร่วมกัน เนื่องจากเป็นจุดเริ่มต้นของการสร้างสัมพันธภาพขึ้นในทีม ซึ่งนำไปสู่ความรู้สึกมีส่วนร่วมและการเป็นที่ยอมรับ ทำให้การบริหารจัดการทีมเป็นไปอย่างราบรื่น
People's awareness and appreciation is skills that can be learned and developed by being aware of and understanding yourself. Self-awareness and self-appreciation are the key elements to learn about and appreciate others. You can start from learning about your own skills and knowledge, emotions and flexibility, and self-esteem.
การตระหนักและเห็นคุณค่าผู้อื่นเป็นทักษะที่เรียนรู้และฝึกฝนเพื่อพัฒนาได้ โดยเริ่มจากตระหนักและเข้าใจตนเอง ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้เข้าใจผู้อื่นได้ดี โดยเริ่มจากการตระหนักในเรื่องทักษะและความรู้ เรื่องอารมณ์และความสามารถในการยืดหยุ่น และการมองเห็นคุณค่าตัวเองและการนับถือตัวเอง
สุดา หวลกสินธุ์ | Suda Hualgasin
Suda Hualgasin is a former HR Director at Diageo Moet Hennessy Thailand. She graduated with an M.A. in Humanities from Ramkhamhaeng University and holds a Mini Master in Management from the National Institute of Development Administration (NIDA). She has experience as an Reward & HRIS Director at Rentokil Initial Asia Pacific Management and an HR Transformation and Service Delivery Head of Asia at Unilever. She has great expertise in HR Transformation, Shared Services Model, Talent Engagement and Acquisition, and Leadership Training.
ประกอบด้วย
ประกอบด้วย
